云南省昭通市人民政府駐北京聯絡處2022年公開招聘1名優秀緊缺專業技術人才通告

昭通市人民政府駐北京聯絡處 | 招1人,共計1個崗位
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基本信息
  • 發布時間:2022-04-15
  • 截止日期:2022-04-29
  • 學歷要求:碩士研究生及以上
  • 所屬省份:
  • 工作地點:
  • 報名方式: 電子郵件
  • 欄目分類: 政府與事業單位
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

根據《昭通市2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施辦法》(昭人社發[2021]4號)等有關文件規定,結合昭通市人民政府駐北京聯絡處工作需要,經昭通市人力資源和社會保障局批準,昭通市人民政府駐北京聯絡處2022年計劃面向社會公開招聘優秀緊缺專業技術人才1名,現將有關事宜通告如下:

一、公開招聘崗位及人數

擬面向社會公開招聘辦公室綜合崗工作人員1名(詳見附件1)。

二、公開招聘條件

(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有中國公民政治權利;遵守憲法和法律,品行良好;擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,遵紀守法,具有強烈的責任心和事業感;

2.具有公開招聘崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件;

3.2018年至2022年全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位的畢業生;

4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(19868月至20048月期間出生);

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情況之一者不得參加報考

1.現役軍人;

2.參加各類考試時因違紀違規,尚在禁考期內的;

3.受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被機關事業單位開除公職的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

4.截止報名時已經錄(聘)用為機關事業單位的在職在編人員;

5.招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.其他法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的。

三、公開招聘程序

(一)報名

報名工作采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行,考生選擇其中一種方式報名即可。

1.網絡報名

時間:自通告發布之日起至202242924:00以前。

郵箱:378911593@qq.com

聯系電話:15012376789

通過網絡報名的考生,在規定時限內將材料電子版或掃描件打包壓縮命名為報考崗位+考生姓名+聯系電話,發送到指定的報名郵箱,并保持所留聯系電話暢通。

2.現場報名

時間:2022425429(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

地點:昭通市人民政府辦公室人事教育科(昭通市昭陽區崇義街322號樓4樓)。聯系電話:0870-2137341。

參加現場報名的考生須在規定的報名時限內,攜帶相關資料到昭通市人民政府辦公室人事教育科報名。

3.報名所需材料:本人身份證、畢業證和學位證(2022年畢業生提供學校簽字蓋章的大中專畢業生就業推薦表或學籍證明材料,在辦理聘用手續前提供畢業證和學位證原件)、在校期間至今的獲獎證書、本人擬報考崗位所需專業相關資格證書、相關學習工作經歷證明、《昭通市人民政府駐北京聯絡處2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》(附件2)(需張貼小一寸免冠彩色證件照)、《昭通市人民政府駐北京聯絡處2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書》(附件3)。

(二)資格審查

本次緊缺專業技術人員公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制。報名結束后,由昭通市駐北京聯絡處組織對報名人員進行資格審核。

現場報名的考生在報名當日現場完成資格審查;網絡報名的考生,在報名郵箱提交報名資料后進行資格初審,初審通過后,昭通市駐北京聯絡處以電話告知本人初審結果,并通知考生在面試前一周帶上報名所需資料原件到昭通市人民政府辦公室人事教育科進行資格復審確認。資格復審通過后方能參加面試。

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現不符合條件的報名考生,均取消其應聘資格。

(三)面試

面試工作由昭通市人民政府辦公室組織,邀請市人力資源和社會保障局進行業務指導,接受市紀委市監委派駐市政府辦紀檢監察組和社會各界監督,邀請人大代表或政協委員參與監督,確保招聘面試工作公平公正。面試工作具體方案后續另行制定。

本次面試考核滿分為100分,最低控制分數線為80分(不含80分),根據崗位應招聘數,從最低控制分數線以上人員中按招聘崗位11比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試成績低于最低控制分數線者,不能進入后續招錄程序。如考生成績出現并列且需要淘汰時,成績并列者用另一套備用試題加試面試。

(四)考察

面試考核工作結束后,根據考生面試成績,在最低控制分數線以上,按分數由高到低確定擬聘人員,并對擬聘人員進行考察??疾旃ぷ饔烧淹ㄊ旭v北京聯絡處領導組組織實施,考察采取個別談話、查閱檔案資料等方式,對考察對象的思想政治表現、道德品質情況、違法違紀違規情況以及應聘資格等進行考察了解??忌枧浜蠀f助考察組開展考察工作。

考察結果分為合格、不合格兩個等次,考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的,按綜合成績從高到低依次遞補。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人選,昭通市駐北京聯絡處對擬聘用人員基本情況(姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、面試成績、擬聘崗位等)進行公示,公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的,由招聘單位主管部門按綜合成績由高到低依次遞補,并進行考察和公示。

公示無異議后簽訂畢業生就業協議(經緊缺專業人才招聘與用人單位簽訂就業協議的考生不得再參加市內的事業單位公開招聘考試),報市人社局備案。

(六)體檢

體檢由市人社局統一組織實施,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢,體檢時間另行通知,體檢費用自理。

(七)聘用

體檢合格的擬聘用人員由昭通市駐北京聯絡處提出公開招聘意見,報市人社局對照崗位招考條件進行審核后,辦理聘用手續。

聘用手續辦理時間截止為2022831,2022年應屆畢業生必須于聘用手續辦理截止時間前提交畢業證和學位證原件進行審核,否則,視為自動放棄聘用資格。

簽訂聘用合同后,已聘用人員須在其聘用崗位服務5年以上,方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試。新聘用人員實行1年試用期,期滿經考核合格,再按規定程序辦理轉正手續,考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用。

凡已聘用的人員,自通知之日起,30日內不到招聘單位報到者,報市人社局取消其聘用資格。

四、紀律與監督

(一)招聘單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中,涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的,必須回避。

(二)整個公開招聘工作堅持信息公開、過程公開和結果公開,并接受廣大考生、社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,由相關部門追究有關領導和當事人責任;對不符合公開招聘條件,提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員,一經查出,即取消聘用資格,并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等進行處理。

五、疫情防控要求

為做好招聘期間疫情防控工作,所有考生及工作人員要自覺遵守疫情防控相關規定,在報名及后續程序要佩戴口罩、持健康綠碼進場,有特殊情況還需出示核酸檢測陰性報告。報考人員若出現衛生防疫部門認為不宜參加招聘情形的,終止本次招聘后續環節,后果由本人承擔。后續若有新的疫情防控工作要求,以當時當地的最新要求為準。

昭通市人民政府駐北京聯絡處

2022411

附件1昭通市人民政府駐北京聯絡處2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才崗位需求表.docx

附件2昭通市人民政府駐北京聯絡處2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表.docx

附件3昭通市人民政府駐北京聯絡處2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書.docx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/205776.html

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