在所有高校招聘中，除了教師招聘，輔導員招聘一直是高頻崗位。輔導員一直有缺口。
一方面是因為近年來新生入學較多，教育部要求輔導員的師生比是1:200，所以要加大輔導員招聘力度。另一方面是因為輔導員為大思政隊伍成員，在學校內部會有升遷、轉崗等機會，往往也會出現空缺等情況。
高校輔導員有需求，畢業生要找工作，這就類似男女戀愛，彼此都想找到“真愛”，那就要下定決心，迎難而上。
· 壹 ·
見面關：你真的會寫簡歷嗎？
不要看小小簡歷，實際上可是內含乾坤。往小的說，它是個人“精華”的濃縮；往大的說，它是“相親大會”的入場券。因此，動筆之前思考一下：學校需要什么樣的簡歷？
我看過很多人就是這樣倒在了第一關上，直接沒有機會進入“相親大門”。接下來，我就為大家一一排雷。
01.選擇一個好看實用的模板
HR也是顏控，看到美好的事物，大家都喜歡多看兩眼，所以模板要好看，簡歷會加分。同時，簡歷模板不能空有其表，還需要實用。實用的標準就是能夠清晰明了地呈現出你的簡歷內容，讓HR能夠一眼看到他關注重視的內容。
現在要獲得模板的方式很多，你可以在淘寶上購買，也可以開一個WPS的會員，模板非常多，一頓飯錢換個機會，絕對超值。
02.注意基本內容，突出重點內容
在簡歷中，個人基本信息、學歷背景、實習/實踐經歷、自我評價等都是基本內容，基本內容能夠讓HR第一時間判斷你是否符合他們的基本要求。同時，要做到“三突出”：
▍突出政治面貌
現在的輔導員招聘基本都要求中共黨員。
▍突出學歷背景
本科院校招聘輔導員都要求本科及以上，研究生優先。
▍突出團學干部經歷
輔導員工作需要與學生長期接觸，團學干部經歷能夠讓你脫穎而出。
03.技能展示要全面
你所獲得的有含金量的證書，你會的技能，你參加的活動或培訓，這些都可以成為你簡歷上閃亮的一筆。
04.格式要調整，排版很重要
我們要抱著“提交作品，而不是提交作業”的心態去撰寫簡歷。照片、文字、內容，一定要多次打磨。
在“求職意向崗位”處，一定要寫“輔導員”，一崗一簡歷，態度要認真。在“個人照片”處，一定要正式一點，絕對不能放大頭照。行距與文字，一定要對齊。
如果你對你的排版內容沒有信心，建議朋友之間，可以相互查看，互提建議。
· 貳 ·
奔現關：你的回答過關了嗎？
現在很多人都說相親奇葩多，主要是說對方要求多，情商低。在面試的時候，我們可不能成為“奇葩”，牢牢把握面試情商，讓你脫穎而出。
面試情商主要包括面試狀態、面試準備和面試問答。三部曲，曲曲精彩不可少。
第一部曲：面試狀態贏路上
面試狀態主要是指面試時，你的精神狀態。良好的精神狀態是向他人釋放積極信號的開始，所以我們可以在妝容、著裝、儀態和面部表情上下功夫，這里送給大家一段話：淡妝為宜，著裝正式，面帶微笑，儀態大方。相信我，你就是面試場上最靚的人。
第二部曲：面試準備心不慌
面試準備主要是指面試前，必須要做準備。準備內容可以概括為“三了解”：
01.了解學校
學校通知你去面試，那么你需要了解學校的發展歷史、組織結構、發展目標等，你只要百度一下，找到學校的官網，一般均可查到。
02.了解工作職責
你需要了解輔導員的工作職責，工作內容。工作職責和工作內容可以參考《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》，里面描述地非常詳細。
03.了解自身能力
只有與自身的能力連接，你才能在面試中應對自如。這就需要參考《高等學校輔導員職業能力標準》，對照初級輔導員的能力要求，思考“自己具有哪些能力”，這樣便于在面試的時候，有重點地突出自己與輔導員崗位的契合度。
第三部曲：面試問答對自如
面試問答主要是指面試的過程中，面試官進行提問，主要內容包括自我介紹、輔導員工作中的常見問題、對時事政治的看法、個人能力或個人規劃等。面試問答是關鍵，回答問題一點要踩到點上。
01.自我介紹
在自我介紹中一定要突出自己在校的團學干部經歷，如果沒有也要說出其他內容，強調自己與輔導員崗位的契合度，一般3分鐘為宜。
02.問題回答
對于輔導員工作中的常見問題，我們可以參考輔導員素質能力大賽的試題，進行準備。因為輔導員要面對的問題，往往是錯綜復雜，你可以結合輔導員工作職責，進行分類復習，提高備考效率。
03.時事政治
對時事政治的看法，大家可以下載學習強國APP，多學習，多聽新聞聯播等，讓自己言之有物，表示對現階段問題的關注，體現出自己的大局觀。
04.個人能力或個人規劃
根據自己情況實事求是地回答，主要表達出：能力不夠但會學，輔導員工作就是個人規劃。這里不是讓大家說假話，在求職前你就要想清楚你的人生規劃，這樣的求職才是高效的求職。
05.互動交流
如果你也有機會向面試官詢問，這個時候一定不要放過互相交流的機會，這樣也能顯示出你對這份工作的重視程度。例如可以詢問關于輔導員晉升發展、輔導員日常管理、輔導員工作條件、學生相處技巧等建設性問題。工資薪酬，較為敏感，要根據當時的具體情況來詢問。
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心態關：你找到“真愛”了嗎？
想要牽手不容易，求職面試本來就是工作競爭的開始。如果HR讓你等消息，過了規定時間都還沒有消息，那就說明：你“相親”失敗了。
面試失敗，最難的是消化情緒，你會覺得自己技不如人，一無是處，進而否定自己，責怪自己。其實，不是高富帥，沒有大工廠，學歷背景、面試能力和社會資源都不強的情況下，被“女神”拒絕幾次也是正常的。
所有的面試都是一次實踐，都是追求路上的考驗?！罢鎼邸辈缓谜?，但也不能停?？偨Y好經驗，調整好心態，下次在發起沖鋒！
求職如相親，女神不好追，王八對綠豆，必須都點頭。不聽天外雜音，關注自己內心。不論何時何地，求職路上不放棄。說不定，下次你就成了呢！
以上內容多為民辦高校輔導員面試的關注點，所以僅為基礎版本。關于公辦院校輔導員面試，那涉及更多的環節。下次我們有機會就來聊聊公辦院校輔導員面試的“血雨腥風”。
