“我已經投遞了簡歷，什么時候得到回復？”我們后臺常常收到這樣一條私信。
對于求職者來說，「恭喜您進入面試！」或「很遺憾，您的簡歷沒有通過審核」，無論結果好壞，都好過茫然，又沒有期限地等待。
這邊還在苦苦等待初篩結果，一轉頭，就發現自己的同學已經進入了高校面試，甚至對方都是第二輪了。
△來自高才碩博交流群的朋友
別灰心！簡歷沒有回應的原因有很多！不一定是求職者自己的問題。本文集中為大家分析一下原因，并幫助碩博人才作出及時應對。
· 壹 ·
「簡歷沒有回應」的原因分析
先說說簡單的情形，大家可自行采用排除法。
簡歷沒有回應？
1. 因為地方疫情，招聘流程暫停。
2. 該高校招聘公告有注明：未通過不會通知，請不要干等。
3. 郵件標題格式不正確，直接進入“垃圾信箱”；正確的格式一般是：姓名+最高學歷+專業（研究方向）+畢業院校+應聘崗位+地區；具體的要求，見看各高校招聘公告。
4.“熱門單位+招聘旺季”的雙重BUFF，讓你的簡歷沉底；
5. 簡歷的郵件發的不是人事處，而是投到了直屬學院的郵箱，由于學科老師教學任務太忙，還沒有篩完……（看簡歷不是“青椒”的本職工作，大家諒解哈?。?/span>
6. 最后一條，高校確實沒有看上你的簡歷……
但是不慌！知道簡歷哪里不對，才能保證下次一投必中！
簡歷沒有被看上，可能有以下幾個方面：
- 招滿（肯定沒回應了）；
- 該崗位已經被相關領域很厲害的博導推薦了其他求職者；
- 一般情況下，人事處收到了簡歷初篩，會根據各個二級學院要求，分發給崗位對應的學科老師篩選，由于每個二級學院情況不一樣，而負責看簡歷的學科老師（也可能是系主任）認為：你的簡歷不是很合適。
不對呀！我看招聘要求上寫了XXX學歷，畢業幾年內，出過什么論文啥的，這些條件我都滿足我才投的簡歷呀！怎么會說我不合適呢？別急！往下看！
強調一下，簡歷做得不合適≠你不合適高校。
可以自查一下，你的簡歷是不是犯了以下幾個錯誤呢？
· 貳 ·
不合適的簡歷是什么樣的？
01.閱讀性差
請注意：簡歷中的字體、字號一定要統一。
02.無用的東西太多
據高校人才網了解，后續成功入職的人才們，簡歷有以下共性：
- 個人概況不要寫太多（二~四行內）；
- 教育背景（包含導師）信息完整；
- 科研項目經歷的內容精煉，時間線清晰；
- 獲獎（校級以上）及獎學金盡可能多；
- 技能描述要和崗位相關；
- 能夠突出自身優勢的社會活動；
- 附錄（論文與專利部分）簡潔有重點；
- 其他板塊，如無要求，不寫，以免冗雜；
03.你的簡歷與高校側重點不一樣
不同學校對于人才招聘的要求是不一樣的。公辦院校更多看是否擁有優秀的學術成果和有競爭力的教育背景；而民辦和高職高專，則會注重人才的實踐能力和活動獲獎情況等。
· 叁 ·
如果簡歷遲遲沒有收到回應，有什么方法可以補救呢？
對于面試官來說，一份內容豐富極其優秀的簡歷，他可能會多看一眼，但不代表他一定會決定是TA。
求職高校的注意要點
- 投遞簡歷前，多咨詢相關人士，提前做好招聘學科和自己專業匹配程度的功課；
- 如果你的簡歷遲遲沒有回應，建議直接打電話給高校人事處，詢問簡歷進度；
- 加入高校招聘的相關社群，吸取其他求職者「投遞簡歷-面試-成功入職」的寶貴經驗，了解最新的高校招聘信息；
△來源：高校人才網-碩博交流群
△來源：高校人才網-碩博交流群
- 最好一開始就注意：正確的郵件標題格式+盡量避開招聘旺季+增加投遞簡歷的渠道（人事處+學院郵箱都要投?。?，同時積極地使用其他效率高的求職方式。
受疫情影響，現在很多高校的招聘方式由傳統收紙質簡歷與查看郵箱，轉變為直播面試。
直播招聘，既可以按需匹配人才，還能提升面試效率，招聘老師會在直播間解讀招聘簡章，求職人才也可與高校老師實時一對一交流，多方面了解高校情況，評估自身是否與崗位匹配。
有的人事老師還會在直播面試中，給求職者提供崗位對應的學院領導的聯系方式，當你比別人多一個信息渠道，自然就能更快一步。
△高校人才網2022年“視頻雙選會、線上面試會”
在高校求職已經十分內卷的情況下，建議求職者們不要氣餒，不要躺平，主動出擊！只有積極地多方面了解高校信息，才會最大可能少走彎路，以免錯失良機。
另外，簡歷沒有回應是大部分求職者都會經歷的過程，邁克·迪塔卡說：“除非你停止嘗試，否則就永遠不會是失敗者?！?/span>
細節決定成敗，祝大家萬事勝意，筆芯?！
