未來科學研究院聚焦引領未來的微納領域重大科技，薈聚全球頂尖人才與青年學者，開展基于物質科學、信息科學、生命科學等多學科交叉融合的基礎研究，形成未來電子學、拓撲電磁學、變革性材料學、生物信息學等若干重點突破方向的科研團隊，探索新一代微納材料與器件、超感知集成系統、新型儲能材料、人工電磁結構、超結構軟物質與器件、蛋白質結構與功能設計等理論創新與技術革新，建設面向未來的前沿基礎學科，培育重大原創成果，建成國內外知名的微納前沿創新中心和高水平人才培育基地，推動顛覆性技術創新，為面向世界科技前沿、面向國家重大戰略需求、面向人民生命健康的跨越式發展提供基礎科學支撐。

研究院現有國家特聘專家1人、NAI Fellow/IEEE Fellow 1人、長江學者/國家杰出青年科學基金獲得者1人、國家海外青年高層次人才3人、浙江大學教授4人、副教授2人、百人計劃研究員(正高)3人、求是科創學者2人、卓越青年人才計劃4人。至2021年研究團隊成員在高影響力期刊共發表相關領域科技論文數百篇，其中包括 Nature/Science 及其系列子刊等高影響力期刊論文近30篇。

一、浙江大學“求是科創學者”

依托浙江大學“新百人計劃”相關辦法，科創中心重磅推出科創百人計劃——求是科創學者！加入我們，將同時擁有浙江大學卓越學術生態體系、科創中心一流創新生態系統、地方政府全面政策支撐保障！

1.享受浙江大學卓越學術生態

- 具有博士研究生招生資格

- 院士擔任學術（技術）導師

- 符合條件可申請浙江大學長聘教職

- 先進的科研設施與開放的科研環境

- 遍布全球的國際合作學術交流網絡

2.享受科創中心一流創新生態

- 在“浙大新百人計劃”薪酬標準上提供更具競爭力的市場化薪酬，一人一議

- 300萬+科研啟動經費，上不封頂

- 150㎡+科研用房讓您一展身手

- 就近提供科創中心人才公寓請您拎包入住

- 一線江景人才房讓您坐享錢塘江畔核心資源

- “168一站式”科研保障服務

- 享受三甲醫院VIP醫療金卡服務

- 全周期協助解決子女教育入學問題

- 全方位協助安排配偶工作

- 全程推薦申報國家、省部級人才計劃和科研計劃

- “產業基金+孵化器”全鏈條助推科研成果轉化

3. 享受政府優厚的政策支持

- 入選領軍型創新創業團隊最高可享2000萬元項目資助

- 入選青年創新創業團隊最高可享800萬元項目資助

- 最高可享100萬購房補貼，首套房購置優先搖號

- 博士后出站一年內可享80萬/人安家補助費

- 人才車輛競拍上牌補貼，每月生活津貼和租房補貼

- 免費享受公園年卡、文化旅游年卡服務 

研究領域

- 在信息科學、物質科學、生命科學等交叉學科領域，探索新一代微納材料與器件、超感知集成系統、新型儲能材料、人工電磁結構、超結構軟物質與器件、蛋白質結構與功能設計等理論創新與技術革新

申報條件

- 具有國際高水平大學助理教授相當學術水平，能獨立發展一個學術方向，有潛力成長為學術帶頭人

- 年齡在35周歲以內，特別優秀者可適當放寬

申請材料：

1.代表性成果附件（如：期刊和會議論文、專著、授權發明專利、會議特邀學術報告等）。

應聘者請將個人簡歷、3-5篇代表性論文以及三位推薦人的聯系方式發至：yangweiwei001@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網，或者通過網址：http://ehr.hic.zju.edu.cn/投遞簡歷。

二、青年人才卓越計劃

重點引進方向

●后摩爾邏輯器件、存儲器件、互聯技術

●神經形態視覺與計算

●新型光電傳感與成像器件 

●微納材料與器件

●超感知集成系統

●鈣鈦礦與光電器件

●量子信息材料與器件

●硅基光電子材料與器件、

●新型儲能材料

●新型儲能電池體系

●人工電磁結構、拓撲電磁學、光量子技術

●超結構軟物質與器件、蛋白質結構與功能設計

申報條件

（1）具有遠大學術志向、創新精神、較強科研能力和社會責任感；

（2）年齡原則上不超過35周歲，特別優秀者年齡可適當放寬；

（3）在國內外頂尖高�；蛑�名研究機構獲得博士學位（電子、光電、光學、物理、化學、材料、生物等專業）；

（4）在相關領域具有良好的學科背景、研究積累以及創新研究思路，有堅實的專業基礎和較深的學術造詣；

（5）具備作為獨立PI開展研究工作的能力；

（6）有交叉學科背景或交叉研究經歷者優先考慮；

（7）原則上要求至少有1站博士后或兩年工作經歷。

待遇及保障條件

（1）提供有競爭力的薪酬保障（一人一議），符合條件者可同步享受杭州市和蕭山區相應的人才政策；

（2）為入選者及其團隊成員提供人才公寓，符合條件者可享受科創中心人才房政策；

（3）提供300-500萬元的科研資助；

（4）提供150m2左右的辦公實驗空間；

（5）提供“專人一站式”服務，共享科研平臺大型儀器設備；

（6）入選者中科研業績突出且符合浙江大學人才標準的，可推薦聘至浙江大學。

申請材料

1. 附1：青年人才卓越計劃申報表

2.代表性成果附件（如：期刊和會議論文、專著、授權發明專利、會議特邀學術報告等）。

應聘者請將個人簡歷、3-5篇代表性論文以及三位推薦人的聯系方式發至：yangweiwei001@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網，或者通過網址：http://ehr.hic.zju.edu.cn/投遞簡歷。

三、博士后

崗位職責

與項目團隊共同承擔科研任務，在國內外重要刊物上發表論文，負責或參與申請縱向項目。

申請條件

1. 近三年內獲得博士學位，年齡不超過35周歲；

2. 專業方向： 電子、光電、光學、工程、物理、化學、材料等理工科專業；

3. 良好的團隊合作意識和獨立工作能力；

4. 從事過交叉學科研究或研究成果突出者優先。

待遇及保障條件

1. 提供有競爭力的市場化薪酬，符合條件者可同時享受杭州市和蕭山區相應的人才政策；

2. 提供蕭山區人才公寓或浙大杭州科創中心公寓；

3. 提供一流的實驗與科學研究條件；

4. 參與浙大杭州科創中心重大課題研究并取得顯著成績的，可獲得額外資助或津貼；

5. 在站期間，符合條件者可申報浙大杭州科創中心相關系列高級專業技術職務；

6. 在站期間表現優秀、業績突出者，如符合相應要求，可優先推薦申請浙江大學教師崗位或浙大杭州科創中心技術研發崗位。

申請材料

1. 浙江大學杭州國際科創中心博士后研究人員崗位申請表；

2. 表明研究能力和學術水平的成果（如獲獎情況、鑒定、項目、學術論文等）及佐證材料；

3. 博士學位論文。

應聘者請將個人簡歷、3-5篇代表性論文以及三位推薦人的聯系方式發至：yangweiwei001@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網，或者通過網址：http://ehr.hic.zju.edu.cn/投遞簡歷。

四、工程師

崗位職責：

1、協助負責團隊科研人員日�？蒲信c管理工作；

2、協助團隊科研項目管理，包括項目申報、項目進展及結題等相關工作；

3、協助團隊人才引進（包括百人研究員、博士后及工程師）等相關工作；

4、參與實驗室日�？蒲泄芾砉ぷ�，包括設備及材料購置、安全管理等；

5、協助學術講座、學術交流相關工作；

6、完成項目負責人交代的其他科研工作；

任職要求：

（1）本科、碩士及以上學歷（根據不同級別工程師，學歷要求不同）；

（2）專業方向：電子、光電、光學、工程、物理、化學、材料、生物等理工科；                                        

（3）具有相關專業領域的科研經驗或產業化經驗者優先。

薪資與待遇：

（1）提供有競爭力的市場化薪酬；

（2）人才公寓、中心公寓；

（3）同步享受杭州市、蕭山區人才政策。

申請材料：

應聘者請將個人簡歷及相關佐證材料發至：yangweiwei001@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。

五、行政專員

崗位職責：

1.協助研究院領導推進研究院日常行政工作；

2.負責研究院發展規劃、匯報總結等日常文字工作，做好研究院宣傳工作；

3.負責研究院人事工作；

4.協助處理研究院相關財務管理工作；

5.完成研究院領導交辦的其它工作。

任職要求：

1．本科及以上學歷，專業不限，理工科優先；

2．原則上不超過35周歲，品行端正，身心健康，執行力好，責任心強；

3．有較強的文字撰寫與總結提煉能力；

4. 具有良好的溝通能力及團隊合作能力；

5．有相關工作經歷者優先。

薪資與待遇：

（1）提供有競爭力的市場化薪酬；

（2）人才公寓、中心公寓；

（3）同步享受杭州市、蕭山區人才政策。

申請材料：

應聘者請將個人簡歷及相關佐證材料發至：yangweiwei001@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網。

附件1：青年人才卓越計劃申報表

附件2：浙江大學杭州國際科創中心博士后研究人員崗位申請表