一、單位簡介

廣州實驗室是重大疾病與防控領域的新型科研事業單位，是本領域的重要科技力量。實驗室開展基礎與應用基礎研究、解決重大疾病與防控領域的科學和技術難題，組建綜合創新研究平臺和設施集群，未來將成為具有全球影響力的突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創新策源地。

二、自噬分子機制與調控課題組

董曉楠研究員畢業于清華大學生物科學與技術系, 獲得學士學位（2000）和博士學位（2005），隨后赴美國得克薩斯大學西南醫學中心開展博士后研究工作，2011年加入由自噬（autophagy）研究領域奠基人之一、HHMI研究員、美國國家科學院院士Beth Levine教授創立的自噬研究所，先后任講師和助理教授。目前已在Nature、PNAS、PLoS Pathogens等雜志上發表多項有國際影響力的研究成果。曾獲得2003年教育部提名國家科學技術獎自然科學獎一等獎（第四完成人）和2021年高等學�？茖W研究優秀成果獎自然科學獎二等獎（第三完成人）。

董曉楠博士長期致力于重要病毒傳染病感染傳播機制與抗病毒療法研究，課題組現面向全球招聘研究實習員 2人，助理研究員 2人，博士后 2人。課題組將為每一位成員制定個性化的職業發展規劃，提供行業內極具競爭力薪酬以及福利，同時將積極協助對科研有熱忱的青年人才繼續深造和發展個人職業。課題組鼓勵發散思維和原創性創新，倡導團結、奮斗、嚴謹、活潑的團隊氛圍，緊密結合國家重大需求和國際科學前沿，努力工作為解決公共衛生健康新挑戰貢獻力量。熱烈歡迎來自不同學科、專業領域的青年才俊加入！

三、崗位需求及應聘條件

招聘崗位：研究實習員

需求人數：2人

工作地點：廣州國際生物島

薪酬范圍：10-15萬/年

崗位職責：參與課題設計、實驗操作、論文寫作等工作，完成團隊分配的其他事務。

應聘條件：

1.在國內外高校獲得生命科學或醫學等相關專業學士或碩士學位；

2.踏實勤奮，細致認真，享受學習與探索；

3.具備良好的英文文獻閱讀、寫作和口語表達能力；

4.有至少一年科研訓練經歷，以第一作者身份在SCI期刊發表過科研論文者優先；

5.有病毒學、細胞生物學、生物化學、CRISPR基因編輯、小動物模型實驗經驗者優先。

招聘崗位：助理研究員

需求人數：2人

工作地點：廣州國際生物島

薪酬范圍：20-35萬/年

崗位職責：參與課題設計、實驗操作、論文寫作等工作，完成團隊分配的其他事務。

應聘條件：

1.在國內外高校獲得生命科學或醫學等相關專業碩士學位或博士學位；

2.踏實勤奮，細致認真，享受學習與探索；

3.具備良好的英文文獻閱讀、寫作和口語表達能力；

4.有兩年或以上科研訓練經歷，并以第一作者身份在SCI期刊發表過科研論文；

5.有病毒學、細胞生物學、生物化學、CRISPR基因編輯、小動物模型實驗經驗者優先。

招聘崗位：博士后

需求人數：2人

工作地點：廣州國際生物島

薪酬范圍：25-40萬/年

崗位職責：

1.在PI指導下獨立開展課題研究；

2.協助PI完成實驗任務和人員培訓工作，以及團隊分配的其他事務。

應聘條件：

1.在國內外高校即將獲得博士學位，或者已經獲得生命科學或醫學等相關專業博士學位，身心健康，年齡在35歲以下；

2.具備良好的英文文獻閱讀、寫作和口語表達能力；

3.以第一作者身份發表過高水平科研論文；

4.享受科學研究，工作嚴謹勤奮，具備獨立開展課題的能力和團隊協作精神；

5.有病毒學、細胞生物學、生物化學、生物物理學、顯微鏡學、CRISPR基因編輯、小動物模型實驗經驗者優先。

四、福利待遇

加入我們，您會獲得：

1.進入由多位院士領銜、多學科頂尖科學家帶領的國家級科研平臺，與國際科技前沿創新團隊合作；

2.專業技術與管理團隊全方位的支持，先進齊全的研究平臺支撐，以及從基礎研究到成果轉化的全鏈條服務；

3.行業內極具競爭力薪酬，績效考核優秀者最高可額外享受年薪30%的年度激勵；

4.足額繳納六險兩金，享受工作補貼、免費體檢、帶薪年假、產假等全方位福利；

5.依據政策協助解決廣州落戶、人才綠卡、子女入學等生活配套問題，提供便利的專家公寓和青年公寓；

6.充足的科研經費支持，活潑向上的團隊氛圍，舒適高效的科研辦公環境，明晰的晉升渠道以及職工培訓教育。

五、應聘須知

1.有意向應聘者請將個人英文簡歷、中文簡歷、過往研究經歷和未來研究興趣概述、近5年發表的論文等資料發送至 dong_xiaonan@gzlab.ac.cn，同時抄送zhu_xinqi@gzlab.ac.cn（科研助理），郵件主題請標注：“董曉楠課題組+申請崗位+姓名+高校人才網”。

2.單位和課題組承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據應聘者履歷情況、研究成果及發展潛力等各方面進行初篩評估。

3.初審后，課題組將以電話或電子郵件的形式通知應聘者，并協商面試的相關事項。初審未通過的應聘者不再另行通知，四個星期內未收到回復的默認為初審未通過。

4.本招聘信息自發布之日起長期有效。