選擇合規的人力資源服務機構
《網絡招聘服務管理規定》要求,經營性人力資源服務機構從事網絡招聘服務,應當依法取得人力資源服務許可證。誠信服務示范機構往往具有較好的信譽,求職者可以優先考慮被評為國家級或省、市級人力資源誠信服務示范機構。
甄別招聘信息是否真實合法
盡可能通過官方渠道獲得招聘信息,然后再判斷信息的真實性,若存在過于簡單或含糊其辭的情況,就要有所警惕了。另外,善用企查查、天眼查等企業查詢平臺了解用人單位的工商信息、征信情況等,利用網絡等渠道打聽用人單位的制度、福利等內部信息——做好背景調查,對于職場“避坑”很有幫助。
不合規的中介或用人單位,會通過各種方式來收取求職者的錢財,例如:以培訓上崗為理由,要求交納培訓費;要求求職者到指定醫院進行入職體檢,再串通醫院騙取體檢費,主要利用的是求職者急于找工作的心理。
所以,求職時不要急才能切斷騙子的可乘之機。一切要收費的工作不要輕信,涉及身份證、畢業證等個人重要信息更要謹慎,不可隨意泄露甚至交給他人!
好不容易找到工作,接到offer就恨不得立刻入職?慢著——入職前,合同要看清!如果合同處處都是“由甲方決定”的霸王條款,求職者很可能會掉進用人單位的合同陷阱里。
簽訂合同時,要特別注意合同是否明確勞動關系雙方的權利和義務,搞清楚用人單位有何責任、勞動者的權益是否有保障、違約金如何規定、口頭承諾有沒有寫入合同等。

香港中文大學(深圳)
廣東深圳
綜合性、普通本科院校、公立(國有)
行政主管/助理、圖書館員、技術員、心理咨詢師等

浙大寧波理工學院
浙江寧波
理工類、普通本科院校、公立(國有)
財務、輔導員、博士后、教學科研、實驗技術崗等

浙江樹人學院
浙江杭州
理工類、普通本科院校、民營(私營)
安全生產管理崗、讀者服務管理、高層次人才等

廣東碧桂園職業學院
廣東清遠
綜合性、高職高專院校、民營(私營)
醫生、儲備干部、輔導員、教師、人力資源管理崗等

中山大學土木工程學院
廣東珠海
985、雙一流院校、公立(國有)
教授、副教授、專職研究人員、博士后等

華東理工大學
上海
211、雙一流院校、公立(國有)
教師、博士后

鵬城實驗室
廣東深圳
科學研究、自然與應用科研機構、公立(國有)
工程師、博士后、助理研究員、副研究員等

深圳灣實驗室
廣東深圳
生物化工、自然與應用科研機構、公立(國有)
研究助理、博士后、工程師、研究員、實習生等

中國科學院寧波材料技術與工程研究所
浙江寧波
科學研究、中科院系統、公立(國有)
管理人員、支撐人員、博士后、研究員、工程師等

中國機械科學研究總院集團有限公司
云南昆明
技術服務、企業研發機構、公立(國有)
博士后

中國電子科技集團公司第十六研究所
安徽合肥
技術服務、企業研發機構、公立(國有)
工程師、市場經理、結構設計師、軟件設計師等

浙江省發展規劃研究院
浙江杭州
政府/公共事業、人文社科研究機構、公立(國有)
項目咨詢管理人員、研究人員、博士后等

中國電建集團中南勘測設計研究院有限公司
湖南長沙
水電水利/新能源、技術服務、公私混合
博士后

寧波奧丞生物科技有限公司
浙江寧波
醫藥研發/制藥生產、知名企業、民營(私營)
研發助理、軟件工程師、研發工程師等

珠海橫樂醫學科技有限公司
廣東珠海
醫療器械、中小成長型企業、民營(私營)
實習生、博士后

華立大學集團有限公司
廣東江門
教育培訓、知名企業、民營(私營)
新媒體運營專員、財務、開發工程師、秘書等

QUANTUM量子科學儀器貿易有限公司
北京
儀器/電氣/自動化、外企(外商)獨資
產品經理、應用工程師、銷售工程師等

青島藍色地球大數據科技有限公司
山東青島
IT服務、中小成長型企業、民營(私營)
秘書、開發工程師、管理軟件設計崗、財務主管等