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精選10條熱門的應屆生求職問題,為你權衡利弊


知己知彼,方能百戰不怠。求職前的準備必不可少

一份好的簡歷就是你的求職敲門磚,你可能很優秀,但是你是否在簡歷中充分展示出來?

越是基礎的東西越重要,即使你有很高的學歷也不例外。因為它會影響面試官對你的第一觀感。對于大多數面試而言,面試官并不會有那么多時間查看你的簡歷,所以務必做到簡潔大方、主次分明,突出你的優勢。其次還要注意規范,符合大多數人的閱讀習慣。

如果你求職的是企業公司,前面我們提到,企業招聘看重的是求職者是否具備為其創造價值的能力,所以與企業招聘相關的實習經歷就是你的加分項,說明你有實踐的能力,如果沒有實習經歷,對口的研究課題、研究方向也會為你加分。如果你求職的是學術科研的單位,就要突出你的科研經歷,尤其是成績。如果沒有特別大的成績就寫清楚項目內容,自己在其中的貢獻是什么,最后又收獲了什么,總而言之就是要體現出自己的價值。

切忌盲目海投,每個崗位對于用人需求都是有差別的,要做到有的放矢,根據用人需求來調整個人簡歷的重點。例如同樣是高??蒲腥瞬诺恼衅?,A單位在招聘信息中寫道“行業實踐工作經驗”,B單位寫道“在應聘學科的權威刊物發表過高水平的學術論文”,那就應該貼合他們提到的應聘條件去寫,而不是通用一份簡歷。
拓展閱讀——

求職者在應聘的時候要盡可能做到“人崗匹配”,即個人能力與崗位需求匹配,這就要求求職者事先對應聘單位有一定的了解。
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