義烏工商職業技術學院2022年高層次人才引進招聘公告

發布時間:2022-04-15 截止時間:長期 工作地點:浙江省義烏市

義烏工商職業技術學院地處世界“小商品之都”、國際商貿名城義烏,前身是創辦于1993年的杭州大學義烏分校。學校占地面積1000余畝,建筑面積31.39萬平方米,自然風光秀麗,建筑風格獨特,是一所優美的山水園林式大學,目前學生超萬人。學校是浙江省高職高水平學校、浙江省優質高職院校、首批浙江省創業型大學建設試點院校,榮登全國創新創業典型經驗高校,獲評全國高校實踐育人創新創業基地?,F因學校發展需要,面向社會招聘一批博士研究生或具有高級專業技術職稱、在行業企業具有重大影響力的高層次人才。根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號),現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次招聘共計劃招聘專業帶頭人若干名、高技能人才2名、博士21名。具體招聘崗位、應聘條件及相關情況見《義烏工商職業技術學院2022年度高層次人才引進計劃》(附后)。?

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.國內外符合崗位條件的人員(含全日制普通高校2022年應屆畢業生)。

2.博士研究生要求1976年3月1日以后出生,屬于全日制普通高校2022年應屆畢業生的,須在2022年12月31日前提供相應的學歷、學位證書。

3.留學人員,須在2022年12月31日前提供教育部留學中心境外學歷、學位認證書。

4.具有正高級專業技術資格的人員年齡、學歷可適當放寬。

(二)應聘人員基本條件

具備良好的政治素養和職業道德,遵紀守法,品行端正,為人師表,能夠勝任教學以及崗位所要求的能力,具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,身心健康。?

三、相關待遇及說明

1.享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

2.根據學?!陡邔哟稳瞬乓M管理辦法(試行)》(義工商黨[2019]24號)等文件精神,享受住房(或購房補貼)、科研啟動經費、高層次人才津貼等相關待遇。

3.按義烏市有關高層次人才的政策,引進人才可申報地方政府給予的相應層次津貼。?

人員類別

義烏市相關待遇

學校相關待遇

購房補貼(萬元)

人才津貼(元/月)

年薪

科研啟動費(萬元)

周轉(過渡)住房

高層次人才津貼(元/月)

工學

人文社科

 

教授津貼

博士津貼

領軍人才

140

3000

面議

120平米

1000

1000

專業/學術帶頭人

80

1000

正高:45萬以上

45

25

120平米

1000

1000

其余:30萬

優秀博士

A類

80

1000

30萬以上

20

15

40平米

B類

1000

25萬以上

12

8

C類

1000

按實際崗位聘任

6

4

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

有意者請將個人自薦材料、學歷證書、職稱證書、近五年教學科研情況及有關獲獎榮譽等材料以電子郵件方式至郵箱:ywgsrsc@163.com(投遞簡歷郵件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+高校人才網);或登陸義烏工商職業技術學院人才招聘專欄(http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/)填報應聘信息。

高層次人才引進不設置入圍比例,采取“一事一議”的方式進行。學校接收到應聘材料后,人事處會同相關部門對應聘人員材料進行資格審查。對符合招聘崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。

來校參加考核的應聘人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書、職稱證書(或相關證明)、發表的論文、科研成果證明及獲獎榮譽證書等相關材料。

(二)用人單位考核

報名人員符合招聘崗位需求的,用人單位負責組織實施考核工作,通過面試、試講、答辯等形式,對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。

用人單位考核時間地點另行通知。

(三)體檢

考核合格人員參加體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢不合格者,不能列入考察對象。

體檢時間另行通知。

(四)考察

體檢結束后,體檢合格人員列入考察對象??疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7個工作日。

(六)聘用

公示期滿后,沒有問題反映或有問題反映經查實符合招聘條件的,經義烏市人力資源和社會保障局審批后,按有關規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。?

五、注意事項

1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取應聘資格或惡意報名的,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。

2.擬聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的,或在規定時間內與我校協商不成,無法辦理人事關系轉移手續的,我校有權不予保留聘用資格。

3.本次引進計劃全年有效。

本次公開招聘公告指定在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供應聘者查詢和社會監督。

資格審核通過人員名單、用人單位考核結果、擬聘用人員名單、體檢結果、考察結果等均由人事處電話通知,同時在義烏工商職業技術學院人事處網站(http://rsc.ywicc.edu.cn)發布,請各位應聘人員及時登錄查詢。?

六、咨詢

聯系人:佘老師、盧老師

聯系電話:0579-83803828、0579-83803553

有關本次招聘工作報名等具體問題,請向義烏工商職業技術學院咨詢。

地址:義烏市學院路2號 義烏工商職業技術學院人事處(郵編:322000)

本公告未盡事宜,由義烏工商職業技術學院負責解釋。?

附件1義烏工商職業技術學院高層次人才引進資格審核表

附件2:義烏工商職業技術學院2022年度高層次人才引進計劃(附后)

義烏工商職業技術學院

2022年3月1日

附件2:

義烏工商職業技術學院2022年度高層次人才引進計劃

一、領軍人才

類別

要求

數量

專業帶頭人

滿足電商、智能制造、創意設計、經濟管理類專業條件,具有正高專業技術職務且專業學術卓越,或獲得國家級榮譽、獎勵且成果卓越。年齡一般不超過50周歲。

不限

二、高技能人才

類別

要求

數量

高技能人才

工藝美術、服裝工藝、計算機、機械、自動化類相關專業,省級及以上首席技師、技能大師工作室領辦人,全國技術能手。年齡一般不超過45周歲。有國家級人才稱號或榮譽的,放寬到50周歲。特殊情況,一人一議。

2

三、博士人才

專業建設急需的,在專業領域造詣較深的博士、博士后,按學術、科研水平分A、B、C三類。A類要求主持省部級科研項目研究,有較強的科研成果和較大的潛力;B類要求參與省部級科研項目研究(排名前3),或第一作者在一級核心期刊發表,或被SSCI、SCI等重要索引收錄;C類要求有一定的科研成果和潛力、符合學校專業建設的其他博士。

二級學院(部)

招聘崗位

計劃數

學歷或職稱

專業

人文旅游學院

專任教師

2

博士研究生或教授

經濟學、工商管理、中國語言文學、地理學、社會學類相關專業

機電信息學院

專任教師

3

博士研究生或教授

計算機科學與技術、軟件工程、機械工程、儀器科學與技術、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程類相關專業

經濟管理學院

專任教師

3

博士研究生或教授

理論經濟學、應用經濟學、統計學、管理科學與工程、工商管理、計算機科學與技術、數學、地理學類相關專業

外語外貿學院

專任教師

3

博士研究生或教授

理論經濟學、應用經濟學、工商管理、管理科學與工程類專業;英語、商務英語、翻譯等外國語言文學和教育學類相關專業

建筑工程學院

專任教師

2

博士研究生或教授

土木工程、建筑學、管理科學與工程類相關專業

創意設計學院

專任教師

2

博士研究生或教授

機械工程、藝術學理論、美術學、設計學、材料科學與工程、紡織科學與工程類相關專業

創業學院

專任教師

3

博士研究生或教授

應用經濟學、計算機科學與技術、管理科學與工程、工商管理、數學類相關專業

馬克思主義學院

專任教師

1

博士研究生或教授

馬克思主義理論、政治學類相關專業,馬克思主義哲學專業(政治面貌要求為中共黨員含預備黨員)

創新研究院

研究人員

2

博士研究生或教授

經濟學、教育學類相關專業

備注:1.博士研究生要求45周歲以下,正高職稱可適當放寬。2.在招聘計劃總數內,單個崗位的招聘數可根據需要調節。

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